|
|
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
YURTDIŞI İŞÇİ HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI
SAYI:B.13.1.SSK.0.11.00.00/IX-031/0414181 ANKARA
KONU:İSTİSNA
AKDİ ANLAŞMASI 05.06.1995
GENELGE
08-011 EK
20 ARALIK 1991
TARİH VE 21087 SAYILI RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANARAK
YÜRÜRLÜĞE GİREN
TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE ALMANYA FEDERAL CUM-
HURİYETİ HÜKÜMETİ
ARASINDA İMZALANAN ' TÜRK FİRMALARI İŞÇİLERİNİN İS-
TİSNA AKDİ
ÇERÇEVESİNDE İSTİHDAMINA İLİŞKİN ANLAŞMA' YLA İLGİLİ OLA-
RAK, 12 TEMMUZ
1994 TARİH VE 21988 SAYILI RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANAN
TEBLİĞİN
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA, UYGULAMA USUL VE ESASLARININ YE-
NİDEN
BELİRLENMESİNE İLİŞKİN TEBLİĞ 23 MAYIS 1995 TARİH, 22291 SAYILI
RESMİ GAZETE'DE
YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİRMİŞTİR.
TEBLİĞDE
BELİRLENEN YENİ ESASLARA GÖRE İSTİSNA AKDİ ANLAŞMASI ÇER-
ÇEVESİNDE
ALMANYA'YA (AFC) İŞÇİ GÖNDERİLMESİNDE KURUMUMUZCA YAPILACAK
İŞLEMLER AŞAĞIDA
AÇIKLANMIŞTIR.
I. BAŞVURU
İSTİSNA AKDİ
ANLAŞMASI ÇERÇEVESİNDE ALMANYA FEDERAL CUMHURİYETİNDE
İŞÇİ İSTİHDAM
ETMEK ÜZERE KURUMUMUZA BAŞVURAN TÜRK FİRMALARINDAN AL-
MANYA'DA İSTİHDAM
EDECEKLERİ HER BİR SİGORTALI İÇİN;
- AFC'YE
GÖTÜRÜLECEK İŞÇİ İLK KEZ İŞE ALINIYORSA BUNLARA AİT, İŞE
GİRİŞ BİLDİRGESİ,
ŞAYET GÖTÜRÜLECEK İŞÇİ İŞYERİNDE ÇALIŞMAKTA İSE, Sİ-
GORTALILIĞININ
BAŞVURU TARİHİNDE DE DEVAM ETTİĞİNİN KANITLANMASI İÇİN
BAŞVURU TARİHİNDE
DÜZENLENMİŞ SİGORTALI HESAP FİŞİ,
- ÇALIŞMA İZNİ
GARANTİ BELGESİ,
- İSTİHDAM
EDİLECEK İŞÇİLERDEN; AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE İSTİHDAM
EDİLECEKLER İÇİN
BÜNYECE BU İŞE ELVERİŞLİ OLDUKLARINI GÖSTERİRİ SOSYAL
SİGORTALAR KURUMU
SAĞLIK TESİSLERİNCE DÜZENLENMİŞ SAĞLIK KURULU RAPORU
BU İŞLERİN
DIŞINDA İSTİHDAM EDİLECEKLER İÇİN İSE, YİNE SSK SAĞLIK TE-
SİSLERİ DAHİLYE
VEYA HARİCİYE MÜTEHASSISLARINCA DÜZENLENMİŞ HEKİM RA-
PORU,
- HERBİR İŞÇİ
İÇİN 2000 DM TUTARINDA VE TANZİM TARİHİNDEKİ MERKEZ
BANKASI EFEKTİF
SATIŞ KURU ÜZERİNDEN BELİRLENMİŞ KAT'İ VE SÜRESİZ DÖ-
VİZE ENDEKSLİ
TEMİNAT MEKTUBU,
İSTENEREK, BU
BELGELERİN İLGİLİ SİGORTA MÜDÜRLÜKLERİMİZE VERİLMESİN
DEN SONRA
ALMANYA'YA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE GÖTÜRÜLEN İŞÇİLER İÇİN, ÇALIŞ
MALARINA DEVAM
ETTİKLERİ SÜRE İÇERİSİNDE TÜRK MEVZUATINA TABİ KALACAK-
LARINI
KANITLAYACAK A/T 1 FORMÜLERİ İLE İHTİYAÇ DUYACAKLARI SAĞLIK YAR
DIMLARININ
KURUMUMUZ HESABINA YAPILMASINA OLANAK SAĞLAYACAK OLAN A/T11
FORMÜLERİ
DÜZENLENECEKTİR.
A/T 11
FORMÜLERİ, İŞ SÖZLEŞMESİNDE BELİRTİLEN SÜRE İLE SINIRLI OLA-
RAK DÜZENLENECEK
VE BELGENİN 5 BÖLÜMÜNÜN, MADDE 6, FIKRA 1 HANESİ İŞA-
RETLENECEKTİR.
A/T 11
FORMÜLERİ İSE 3 AYLIK SÜRE İÇİN DÜZENLENECEKTİR.
2. DOSYA
AÇILMASI
BİLİNDİĞİ
ÜZERE; TÜRK İŞVERENLERİ İLE ALMANYA'DA MUKİM FİRMALAR
ARASINDAKİ İLİŞKİ
İSTİSNA AKDİNE, BU ANLAŞMA ÇERÇEVESİNDE ALMANYA'DA
ÇALIŞTIRILAN
İŞÇİLERİ İLE BUNLARI ALMANYA'YA GÖTÜREN TÜRK İŞVERENLER
ARASINDAKİ İLİŞKİ
İSE 'HİZMET AKDİ'NE DAYANMAKTADIR.
BU NEDENLE,
TÜRK FİRMALARINCA BU ANLAŞMA UYARINCA ALMANYA'YA GÖTÜ-
RÜLEN İŞÇİLERDEN
DOLAYI, FİRMALARIN TÜRKİYE'DE BULUNAN MERKEZ İŞYERLE-
Rİ İÇİN
ALMANYA'DAKİ İŞE UYGUN İŞKOLU KODU VE TEHLİKE SINIFI VERİLMEK
SURETİYLE DEVAMLI
NİTELİKTE OLMAK ÜZERE İŞYERİ DOSYASI AÇILARAK Sİ-
GORTALILARIN TÜM
SİGORTA İŞLEMLERİ DOSYALARDAN YÜRÜTÜLECEKTİR.
3. PRİMLER
İSTİSNA AKDİ
ANLAŞMASI ÇERÇEVESİNDE, ALMANYA'DA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE
TÜRKİYE'DEN
GÖTÜRÜLEN SİGORTALILARIN SİGORTA PRİMLERİNİN, 506 SAYILI
KANUNUN 78.
MADDESİ İLE BELİRLENEN ÜST SINIR VE 30 GÜN ÜZERİNDEM KURU-
MUMUZA ÖDENMESİ
GEREKMEKTEDİR. BU SİGORTALILAR İŞE ARA VERİLEN SÜREDE
FİİLEN
ÇALIŞTIRILMASALAR DAHİ, İŞVERENLERİ İLE OLAN HUKUKİ BAĞIMLILIK-
LARI BU SÜRELERDE
DE DEVAM ETTİĞİNDEN, AYLIK SİGORTA PRİMLERİ BİLDİR-
GELERİ VE DÖRT
AYLIK SİGORTA PRİMLERİ BORDROLARI O AYLARDA TAM ÇALI-
ŞILMIŞ GİBİ
DÜZENLENECEKTİR.
ANCAK,
SİGORTALININ İŞİ BIRAKMASI VEYA İŞTEN KAÇMASI GİBİ HALLERDE,
BU DURUMUN
İŞVEREN TARAFINDAN ALMAN İLGİLİ MAKAMLARINDAN VEYA ÇALIŞMA
VE SOSYAL
GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLİĞİ
VEYA
ATAŞELİKLERİNDEN ALINACAK BELGELERLE KANITLANMASI KOŞULUYLA, PRİM
BELGELERİNDEKİ
ÇALIŞMA GÜN SAYILARININ İŞİN BIRAKILDIĞI TARİHLERE GÖRE
DÜZENLENMESİ
MÜMKÜN OLABİLECEKTİR.
DİĞER
TARAFTAN, İSTİRAHATLİ SİGORTALILARA, İSTİRAHATLİ OLDUKLARI
SÜREDE
İŞVERENLERCE ÜCRET ÖDENİYORSA, BU ÜCRETLERİN, 3328 SAYILI GENEL
GE UYARINCA 506
SAYILI KANUNUN 77:MADDESİNİN (A) FIKRASI KAPSAMINDA
MÜTALAA EDİLEREK
SİGORTA PRİMLERİNE TABİ TUTULMASI VE BU PRİMLERİN
İLİŞKİN OLDUĞU
SÜRENİN, AYLIK SİGORTA PRİMLERİ BİLDİRGELERİ İLE DÖRT
AYLIK SİGORTA
PRİMLERİ BORDROLARINDA GÜN SAYILI OLARAK GÖSTERİLMESİ
GEREKMEKTEDİR.
4. DİĞER
ÖDEMELER
TÜRK FİRMALARI
TARAFINDAN ALMANYA'YA GÖTÜRÜLEN İŞÇİLERİN, TÜM SİGOR
TA İŞLEMLERİ
TÜRKİYE'DE AÇILACAK İŞYERİ DOSYALARINDAN YERİNE GETİRİLE-
CEĞİNDEN,
SİGORTALI SAYISININ ON VE DAHA FAZLA OLMASI HALİNDE, 3320
SAYILI KANUNA
GÖRE KONUT EDİNDİRME YARDIMI, 3417 SAYILI KANUN UYARINCA
DA TASARRUF
KESİNTİSİ VE KATKI TUTARLARININ CARİ USUL VE ESASLARA GÖRE
TAHSİLİ
SAĞLANACAK ANCAK, TEMİNAT İADESİ SIRASINDA İŞVERENİN TASARRUFU
TEŞVİK VE KONUT
EDİNDİRME YARDIMI BORÇLARININ OLUP OLMADIĞI ARAŞTIRIL-
MAYACAKTIR.
5. TEMİNAT
MEKTUBUNUN HAZIRLANMASI, SAKLANMASI VE İADESİ VEYA PARA-
YA ÇEVRİLMESİ
İSTİSNA AKDİ
ANLAŞMASININ UYGULANMASINDA İŞVEREN FİRMALARIN TEMİNAT
MEKTUPLARI BUNDAN
BÖYLE İŞ VE İŞÇİ BULMA KURUMU YERİNE KURUMUMUZCA
ALINACAKTIR. BU
NEDENLE TEMİNAT MEKTUPLARINA İLİŞKİN İŞLEMLER AŞAĞIDA
BELİRTİLEN
ESASLAR DAHİLİNDE YÜRÜTÜLECEKTİR.
İŞVEREN
FİRMALARDAN ALINACAK DÖVİZE ENDEKSLİ KAT'İ VE SÜRESİZ TEMİ-
NAT MEKTUBU ;
2000 DM X SİGORTALI SAYISI TUTARI KADAR OLACAKTIR.
MEKTUP ASLI,
SAKLANMASI VE NAZIM HESAPLARDA TAKİP EDİLMESİ İÇİN
MUHASEBE
SERVİSİNE VERİLECEK, BİR FOTOKOPİSİ FİRMANIN İLGİLİ İŞYERİ
DOSYASINA
KONULACAKTIR.
NAZIM
HESAPLARDA İZLENECEK TUTAR; MEKTUBUN DÜZENLEME TARİHİNDEKİ
MERKEZ BANKASI
EFEKTİF DÖVİZ SATIŞ KURU İLE DÖVİZ CİNSİNDEN DÜZENLENEN
MEKTUP TUTARININ
ÇARPIMI İLE BELİRLENECEKTİR.
İSTİSNA AKDİ
ÇERÇEVESİNDE İŞ SÖZLEŞMESİ SONA EREN İŞÇİLERİN İKAMET-
LERİNİN
TÜRKİYE'YE NAKLEDİLDİĞİNE İLİŞKİN OLARAK YETKİLİ ALMAN İKAMET
BİLDİRİM
DAİRESİNDEN ALINACAK (ABMELDEBESTAETİGUNG) BELGELERİN İBRAZI
VEYA AFC YABANCI
POLİSİNCE GEREKLİ BİLGİNİN VERİLDİĞİNİN KANITLANMASI
VE İŞVEREN İLE
İSTİHDAM ETTİĞİ SİGORTALILARIN KURUMUMUZA TEMİNAT İADE-
Sİ İÇİN BAŞVURU
TARİHİNDE PRİM VE GECİKME ZAMMI BORCU İLE RÜCUAN TAZ-
MİNAT VE SAĞLIK
YARDIMI BORCU BULUNMADIĞININ KANITLANMASI HALİNDE
TEMİNAT
MEKTUBUNUN ÇÖZÜMÜ SAĞLANACAKTIR.
İSTİSNA
AKDİNİN SADECE BELİRLİ BİR İŞÇİ SAYISINI KAPSAYACAK ŞEKİLDE
SONA ERMESİ
HALİNDE DE, TEMİNAT SADECE BU İŞÇİLER İÇİN YUKARIDA AÇIK-
LANAN ESASLAR
DAHİLİNDE '2000 DM X İSTİSNA AKDİ SONA EREN İŞÇİ SAYISI
HESABI İLE KISMEN
ÇÖZÜLECEKTİR.
FİRMANIN VEYA
İSTİHDAM ETTİĞİ İŞÇİLERİN YUKARIDA DEĞİNİLEN BORÇLA-
RININ OLDUĞUNUN
ANLAŞILMASI DURUMUNDA FİRMAYA BORÇLARINI 15 GÜN İÇİNDE
ÖDEMELERİ
KONUSUNDA TEBLİGAT YAPILACAK BU SÜRE İÇİNDE BORÇLAR ÖDENİRSE
TEMİNAT
ÇÖZÜLECEKTİR. BU SÜRE İÇİNDE BORÇLARIN ÖDENMEMESİ HALİNDE İSE
TEMİNAT PARAYA
ÇEVİRİLEREK FİRMANIN BORÇLARI MAHSUP EDİLDİKTEN SONRA
KALANI İADE
EDİLECEKTİR. TEMİNATIN BORCU KARŞILAMAMASI HALİNDE ARADAKİ
FARKIN AYRICA
TAHSİLİ SAĞLANACAKTIR.
6. UYGULAMAYA
İLİŞKİN DİĞER HUSUSLAR
A.
HASTAHANEYE SEVK
İSTİSNA AKDİ
ÇERÇEVESİNDE ALMANYA'YA İŞÇİ GÖTÜRMEK ÜZERE İLGİLİ
SİGORTA
MÜDÜRLÜKLERİMİZE BAŞVURULDUĞUNDA, YUKARIDA 1 İNCİ MADDE DE
BELİRTİLEN SAĞLIK
KURULU RAPORU VEYA HEKİM RAPORUNUN DÜZENLENMESİ İÇİN
İŞÇİLER EN YAKIN
SAĞLIK TESİSİSİMİZE SEVK EDİLECEKTİR
B. SAĞLIK
RAPORLARININ MASRAFLARININ İŞVERENLERCE KARŞILANMASI
İSTİSNA AKDİ
ÇERÇEVESİNDE TÜRK FİRMALARININ ALMANYA'YA ÇALIŞMAK
ÜZERE
GÖTÜRECEKLERİ İŞÇİLER İÇİN GEREK KURUMUMUZ HASTANELERİNCE GEREK-
SE KURUMUMUZ
HEKİMLERİNCE DÜZENLENECEK RAPORLAR İÇİN İŞVERENLERDEN
21.12.1993 TARİH
VE 13-115 EK GENELGE HÜKÜMLERİ DE DİKKATE ALINARAK,
YÜRÜRLÜKTEKİ
KURUMUMUZ ÜCRET TARİFESİNDE YER ALAN HORMAL POLİKLİNİK
MUAYENE ÜCRETİ
İLE SAĞLIK KURULU RAPORU ÜCRETİ TOPLAMI KADAR ÜCRET
ALINACAKTIR.
B.
RAPORLARIN GERÇEĞİ YANSITMAMASI
YUKARIDA
BELİRTİLEN SAĞLIK KURULU VEYA HEKİM RAPORLARININ GERÇEĞİ
YANSITMAMASI
(ÖRNEĞİN KRONİK HASTALIĞI BULUNANLARA SAĞLAM RAPORU VERİL
MESİ VB..) VE BU
NEDENLE KURUMUN MADDE KAYBA UĞRAMASI HALİNDE RAPORU
DÜZENLEYENLER
SORUMLU TUTULACAKTIR.
D. A/T 11
BELGELERİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI
BU ANLAŞMA
GEREĞİNCE ALMANYA'YA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE GÖTÜRÜLEN İŞÇİ-
LERİN İHTİYAÇ
DUYACAKLARI SAĞLIK YARDIMLARININ KURUMUMUZ HESABINA YA-
PILMASINA OLANAK
SAĞLAYACAK OLAN A/T 11 FORMİLERLERİNİN BU KİMSELER
ADINA
DÜZENLENMESİ TALEBİ İLE FİRMALARIN MÜDÜRLÜKLERİMİZE YAPACAKLARI
BAŞVURULARDA, A/T
11 FORMÜLERLERİ YUKARIDA DA DEĞİNİLDİĞİ ÜZERE ÖNCE-
LİKLE 3 AYLI SÜRE
İÇİN DÜZENLENECEKTİR.
BU SÜRENİN
BİTİMİNİ TAKİBEN FİRMA UZATMA TALEBİNDE BULUNURSA, UZAT-
MA TALEBİNDE
BULUNAN İŞÇİLER ADINA YABANCILAR DAİRESİNDEN ALINMIŞ OTUR
MA İZNİ
VERİLDİĞİNİ KANITLAYAN SAYFALARININ FOTOKOPİLERİNİN KURUMUMUZA
İBRAZI İSTENECEK,
BU BELGELERİN İBRAZINDAN SONRA OTURMA İZNİ SÜRESİ
İLE SINIRLI OLMAK
KAYDIYLA EN ÇOK 1 YILLIK SÜRE İÇİN YENİ BİR A/T 11
FORMÜLERİ
DÜZENLENECEKTİR. BU BELGENİN BAŞLANGIÇ TARİHİ, DAHA ÖNCE
DÜZENLENMİŞ OLAN
3 AYLIK SÜRELİ BELGENİN BİTİŞ TARİHİ OLACAKTIR. İŞİN
SÜRESİ UZADIĞI
TAKTİRDE, YABANCILAR DAİRESİNCE VERİLECEK OTURMA İZNİ-
NE BAĞLI OLARAK
A/T 11 BELGELERİ DÜZENLENMESİNE DEVAM EDİLECEKTİR.
YUKARIDA
BELİRTİLEN A/T 11 FORMÜLERİNİN SÜRESİ DOLDUĞUNDA, SİGORTA-
LI ADINA HER AY
(30) GÜN PRİME ESAS VE KAZANÇ ÜST SINIRI ÜZERİNDEN
PRİM TAHAKKUKU
YAPILMAKTA OLDUĞUNUN (4) AYLIK SİGORTA PRİMLERİ BORDRO-
SU VEYA SİGORTALI
HESAP FİŞİNDEN KANITLANMADAN YENİ A/T 11 FORMÜLERİ
DÜZENLENMEYECEKTİR.
E.
İŞKAZASI HALİNDE A/T 23 FORMÜLERLERİNİN
DÜZENLENMESİ
İŞKAZASI
NEDENİYLE A/T 23 FORMÜLERİNİN DÜZENLENMESİ TALEP EDİLDİ-
ĞİNDE, İŞKAZASI
RAPORUNUN GÖRÜLMESİ VE KAZA TARİHİNDE İŞÇİNİN SİGORTA-
LI OLDUĞUNUN
ANLAŞILMASI KOŞULU İLE FORMÜLERİN 'YARDIMLARIN SÜRESİZ
YAPILACAĞI'
BÖLÜMÜ KAPATILARAK KAZA TARİHİ İLE TEDAVİ SÜRESİNİN SONU-
NU KAPSAYACAK
ŞEKİLDE A/T 23 FORMÜLERİ DÜZENLENMESİ MÜMKÜN OLABİLECEK-
TİR.
BİLGİ
EDİNİLMESİNİ VE BUNA GÖRE İŞLEM YAPILMASINI RİCA EDERİZ:
M.KEMAL
OKTAR KEMAL KILIÇDAROĞLU
GENEL MÜDÜR YRD. GENEL
MÜDÜR
|
|
|
