| Kanun Md. |
Ceza Md. |
Cezayı Gerektiren Fiil
|
Ceza Miktarı (YTL)
|
| 3 |
98 |
İşyeri bildirim yükümlülüğüne
aykırı davranış (Çalıştırılan her işçi için) |
83 |
| 5 |
99/A |
İşçilere eşit davranma ilkesine
uyulmayan her işçi için |
83 |
| 7 |
99/A |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine
aykırı davranılan her işçi için |
83 |
| 8 |
99/B |
Çalışma koşullarına ilişkin belge
verilmeyen her işçi için |
83 |
| 14 |
99/B |
Çağrı üzerine çalışma usulüne
ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için |
83 |
| 28 |
99/C |
Çalışma belgesi verilmeyen veya
belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için |
83 |
| 29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine
aykırı davranılarak işten çıkarılan her bir işçi için
|
336 |
| 30 |
101 |
Çalıştırılmayan her özürlü ve
çalıştırılmayan her ay için |
1.266 |
| 30 |
101 |
Çalıştırılmayan her eski hükümlü
ve çalıştırılmayan her ay için |
1.266 |
| 32 |
102/A |
Ücret ile kanundan ve TİS'den
veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya
eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
167 |
| 39 |
102/A |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik
ödenen her işçi ve her ay için |
167 |
| 37 |
102/B |
Ücret hesap pusulası düzenlememek
|
336 |
| 38 |
102/B |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme
cezası vermek |
336 |
| 52 |
102/B |
Yüzde usulü uygulanan işyerinde,
her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin
seçtiği temsilciye vermemek |
336 |
| 41 |
102/C |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen,
hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı
alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
167 |
| 56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı
olarak bölünün her işçi için |
167 |
| 57 |
103 |
Yıllık izin ücretini yasaya
aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
167 |
| 59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona ermesinde
kullanılmadığı ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
167 |
| 60 |
103 |
İzin yönetmeliğine aykırı olarak
izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
|
167 |
| 63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna
ilişkin yönetmelik hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi
için |
844 |
| 64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa
hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
167 |
| 65 |
104 |
Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin
yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
|
167 |
| 68 |
104 |
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne
göre uygulamamak |
844 |
| 69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten
fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek
|
844 |
| 71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları
çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
844 |
| 72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve
her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
844 |
| 73 |
104 |
Çalıştırma yasağına ilişkin kanun
ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
844 |
| 74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde
kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
844 |
| 75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını
düzenlememek |
844 |
| 76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin
yönetmelik hükümlerine uymamak |
844 |
| 77 |
105 |
İş sağlığı ve iş güvenliğinin
gerektirdiği koşullara uymamak |
844 |
| 78/1 |
105 |
İş sağlık ve güvenliği tüzük ve
yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve
güvenliği önlemi için |
83 |
| 78/2 |
105 |
Kurma izni ve işletme belgesi
almadan işyeri açmak |
844 |
| 79 |
105 |
Faaliyeti durdurulan işi izin
almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
|
844 |
| 80 |
105 |
İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu
kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği
kurullarınca alınan kararları uygulamamak |
844 |
| 81 |
105 |
İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri
sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek
|
844 |
| 82 |
105 |
İş güvenliği ile görevli mühendis
veya teknik eleman görevlendirmemek |
844 |
| 85 |
105 |
Ağır ve tehlikeli işlerde 16
yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş
kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak |
844 |
| 86 |
105 |
Sağlık raporu alınmadan ağır ve
tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için |
167 |
| 87 |
105 |
Sağlık raporu alınmayan 18
yaşından küçük her bir işçi için |
167 |
| 88 |
105 |
Gebe veya çocuk emziren kadınlar
hakkındaki yönetmeliğe uymamak |
844 |
| 89 |
105 |
İş kanununa göre çıkarılan
çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak |
844 |
| 90 |
106 |
İş-kur'dan izin almaksızın iş ve
işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
1.689 |
| 92 |
107 |
İş müfettişlerinin davetine
gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri
göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı
göstermemek |
8.455 |
| 96/1 |
107 |
İş müfettişleri tarafından ifade
ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri
gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
|
8.455 |
| 96/2 |
107 |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler
vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız
yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin
yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda
bulunmaları |
8.455 |
| 107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve
denetim görevlereni yapmamalarını ve sonuçlandırmalarını
engellemek. |
8.455 |
